In unseren Kanzleien in Augsburg und Starnberg vertreten wir Arbeitnehmer umfassend, zuverlässig und kompetent in allen Fragen des Arbeitsrechts. Arbeitnehmer erhalten zur Durchsetzung Ihrer Rechte schnelle juristische Hilfe zum Beispiel auf folgenden Problemfeldern:
Häufige Themen, die uns als Anwalt Arbeitsrecht Augsburg beschäftigen
Alltägliche Fragen im Rahmen unserer rechtsanwaltlichen Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern:
- Ist ein angebotener oder bestehender Arbeitsvertrag unfair oder gar rechtswidrig? Schon vor der Unterschrift ist rechtskundiger Rat nützlich. Zum Beispiel in Fragen von Arbeitslohn, Gehalt oder Besoldung oder wenn es um Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers geht, zum Beispiel bei Kündigungsfrist oder Wettbewerbsverbot.
- Welche Rechte und Gestaltungsmöglichkeiten habe ich bei Mutterschutz und Elternzeit? Zum Beispiel, wenn die KiTa-Mitarbeiter streiken?
- Was ist zu tun nach Ausspruch einer Kündigung? Will ich meinen Arbeitsplatz behalten und das Arbeitsverhältnis fortsetzen oder bestehen andere Alternativen, wie z.B. die einvernehmliche Beendigung oder Abwicklung des Arbeitsverhältnisses – ggf. unter Zahlung einer Abfindung?
- Wie soll man sich als Arbeitnehmer beispielsweise nach Ausspruch einer Abmahnung verhalten? Welche Möglichkeiten bestehen und sind sinnvoll?
- Unter welchen Voraussetzungen hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und welchen Inhalt muss dieses Arbeitszeugnis haben?
- Wann und unter welchen Voraussetzungen hat ein Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
- Urlaubszeitpunkt: Besteht ein Anspruch darauf, den Urlaub zu dem Zeitpunkt zu nehmen, zu welchem es der Arbeitnehmer wünscht oder darf der Arbeitnehmer möglicherweise nur während Betriebsurlaub seinen Urlaub nehmen?
- Schwerbehindertenrecht, wirft in der Praxis vielfältige Fragen auf.
- Wann bin ich scheinselbstständig? Welche Rechte habe ich als Beschäftigter in Zeitarbeit?
